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Corporate Social Responsibility

Für Wecovi-Wecoline gilt die weite Auslegung des Konzepts der Corporate Social Responsibility (CSR), in denen Menschen, Planet und Profit von zentraler Bedeutung sind.

People

Wecovi handelt nach der ‘Null Toleranz-Politik’ wenn es um Kinderarbeit, Diskriminierung, Belästigung, Gewalt und Sexismus geht. Wir wollen ein guter Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter sein, aber wir erwarten das auch von unseren Lieferanten. Darum führen wir einen eigenen Verhaltenskodex, den unsere Lieferanten erfüllen müssen und den wir aktiv überwachen. Da wir jedem eine Chance auf Arbeit geben wollen, beteiligen sich mehrere junge Menschen mit Behinderungen an unserer Produktion. Wir arbeiten auch aktiv mit sozialen Einrichtungen und mehreren Ausbildungsstätten auf dem Gebiet von Praktika und Wiedereingliederung zusammen. Via Sponsoring unterstützen wir eine Anzahl kultureller, sozialer und sportlicher Aktivitäten. Daneben spenden wir seit vielen Jahren an diverse Wohltätigkeitsorganisationen, wobei das Ronald McDonald Huis in Zwolle jährlich mit einem festen Betrag rechnen kann.

Planet

Um eine saubere Umwelt zu gewährleisten, sind wir sparsam mit Ressourcen und minimieren die Emissionen von schädlichen Gasen. So verwenden wir grünen Strom, effiziente Heizung und energiesparsame Beleuchtung. Unser Abfall wird getrennt entsorgt und der Postversand erfolgt in Zwolle per Fahrradkurier. Um das Papieraufkommen zu reduzieren, versenden wir unsere Rechnungen wenn möglich digital und arbeiten nach dem Prinzip ‘paperless warehouse’. Wir drucken doppelseitig und verwenden nur FSC-Papier.

Unsere Microfasertücher sind mit dem Nordic Ecolabel ausgezeichnet. Dies bedeutet, dass Wecovi zu einer selektierten Gruppe von Unternehmen gehört, deren Produktionsprozess die strengen Kriterien auf den Gebieten Gesundheit, Umwelt und Klima erfüllt.

Profit

Natürlich arbeiten wir mit einer klaren Zielvorstellung. Dies ist notwendig für die Kontinuität unseres Unternehmens, aber auch eine solide Basis für unsere CSR-Politik: Ein guter Arbeitgeber motiviert die Mitarbeiter und sorgt für eine höhere Produktivität. Und durch Energieeinsparung und sparsamen Umgang mit Grundstoffen sparen wir Kosten.